Cursos Aprendizaje

Projete e avalie os principais processos de recursos humanos usando Excel.

Aprenda as fórmulas básicas e ferramentas Excel que nos permitirão criar nossos próprios dashboards (Dashboards) com indicadores para previsão e análise (análise preditiva e analítica).

Horários.

Tabelas Dinâmicas.

Guia para orçamentar despesas salariais usando Excel.

Compreender os conceitos básicos de auditoria e a sua aplicação no domínio da gestão de recursos humanos.

Identificar os benefícios da auditoria em recursos humanos e a sua importância na melhoria contínua das práticas relacionadas com pessoal.

Familiarizar-se com as técnicas de investigação utilizadas em auditorias e a sua aplicação específica no domínio dos recursos humanos.

Analisar a auditoria da gestão de tempo e assiduidade em recursos humanos, incluindo práticas de gestão de tempo, controlos de entrada e saída de pessoal e sistemas de informação de recursos humanos.

Conhecer os requisitos, aspectos de desenvolvimento e operacionais do relatório de auditoria de recursos humanos.

Explore a aplicação da inteligência artificial em recursos humanos, incluindo seleção e recrutamento baseados em IA, análise preditiva de desempenho, automação de processos, gestão da experiência dos funcionários e detecção de preconceitos na tomada de decisões.

Você aprenderá a desenvolver estratégias de desempenho para garantir que os funcionários cumpram seus objetivos e melhorem sua produtividade, promovendo o desenvolvimento de seus talentos e habilidades.

Serão exploradas tecnologias emergentes em RH, com foco no impacto específico da inteligência artificial em processos-chave, como avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.

Aprenda a preparar políticas, procedimentos, manuais, organograma, bases de recrutamento, competências, treinamentos.

Aplicando dicas e modelos básicos, fazendo com que os Recursos Humanos se tornem um diferencial na organização.

Fornece uma compreensão profunda das diferentes aplicações de IA na área de RH.

Familiarizar os participantes com as principais plataformas e soluções tecnológicas do mercado.

Treine na interpretação e análise de dados gerados por ferramentas de IA, para uma tomada de decisão informada.

Incentivar uma abordagem ética e transparente na implementação de soluções baseadas em IA, abordando possíveis preconceitos e preocupações com a privacidade.

Facilitar a integração de ferramentas de IA com sistemas de gestão de RH existentes nas organizações.

Compreender os fundamentos teóricos do Eneagrama aplicado aos recursos humanos.

Identifique os eneatipos de cada pessoa e suas funções dentro da equipe.

Identifique os pontos fortes e fracos de cada indivíduo e suas funções nas equipes de trabalho.

Fornecer ferramentas e estratégias para desenvolver áreas de melhoria identificadas.

Preparar os participantes para gerir casos reais de recursos humanos através da aplicação prática do Eneagrama.

Desenvolver competências estratégicas.

Integre a IA na gestão de talentos.

Implementar práticas de Gestão de Desempenho.

Promova treinamento personalizado com IA.

Otimize a gestão e retenção de talentos.

Conduza auditorias de RH eficazes com IA.

Desenvolver competências em Gestão da Mudança.

Entenda o marketing aplicado ao RH.

Promova motivação e liderança eficaz.