ExportaciĆ³n de Productos: Todo lo que Necesitas Saber para Comenzar
Lo que aprenderƔs
Los fundamentos de la exportaciĆ³n de bienes y servicios.
Identificar los beneficios y desafĆos de expandir un negocio a mercados internacionales.
Diferenciar entre exportaciĆ³n directa e indirecta y seleccionar la mejor opciĆ³n para tu negocio.
CĆ³mo realizar una investigaciĆ³n de mercado para encontrar nuevas oportunidades de exportaciĆ³n.
Conocer los Incoterms y cĆ³mo usarlos para negociar tĆ©rminos de envĆo.
Cumplir con regulaciones internacionales y requisitos aduaneros.
Gestionar la logĆstica de exportaciĆ³n para asegurar entregas eficientes y a tiempo.
ABC del Exportador de Servicios
Lo que aprenderƔs
Fundamentos de la exportaciĆ³n de servicios: ConocerĆ”s las diferencias y ventajas de exportar servicios en lugar de bienes.
AnƔlisis de mercados internacionales: AprenderƔs a identificar los mercados mƔs adecuados para tus servicios.
Modos de exportaciĆ³n de servicios (OMC): ExplorarĆ”s los cuatro modos de suministro de servicios para elegir el mĆ”s conveniente para tu negocio.
NegociaciĆ³n y contratos internacionales: DesarrollarĆ”s habilidades para negociar y formalizar acuerdos con clientes internacionales.
GestiĆ³n de cobros y pagos internacionales: ConocerĆ”s las mejores prĆ”cticas para asegurar los pagos y gestionar mĆ©todos de cobro globales.
Aspectos fiscales y legales: Te informarĆ”s sobre normativas fiscales y acuerdos de doble tributaciĆ³n en la exportaciĆ³n de servicios.
Marketing y promociĆ³n internacional: DescubrirĆ”s cĆ³mo promocionar tus servicios en el extranjero y participar en ferias y eventos internacionales.
Presencia comercial en el extranjero: EvaluarĆ”s si es viable abrir una oficina o sucursal en otros paĆses para ofrecer tus servicios.
Intermedio
Derecho de integraciĆ³n y mecanismo de soluciĆ³n de controversias: MERCOSUR-ALADI
$ 65.000
Derecho de integraciĆ³n y mecanismo de soluciĆ³n de controversias: MERCOSUR-ALADI
Lo que aprenderƔs
Fundamentos del Derecho de la IntegraciĆ³n: quĆ© es, cĆ³mo funciona y sus principales caracterĆsticas.
Vertientes intergubernamental y supranacional: cĆ³mo los paĆses mantienen o ceden parte de su soberanĆa.
Fuentes del Derecho: normas que regulan la integraciĆ³n, desde tratados hasta decisiones supranacionales.
Mecanismos de soluciĆ³n de controversias: cĆ³mo se resuelven los conflictos entre los Estados.
RelaciĆ³n con el Derecho interno: cĆ³mo se integra este derecho con las leyes de cada paĆs.
Casos prĆ”cticos: ejemplos como el MERCOSUR y la UniĆ³n Europea para entender cĆ³mo funcionan en la realidad.
Excel Integral Todos Los Niveles
Lo que aprenderƔs
Adquirir destrezas en el uso de herramientas de hojas de cƔlculo para garantizar la consistencia de datos.
Capacitar en la creaciĆ³n y anĆ”lisis de tablas dinĆ”micas, vinculaciĆ³n de fĆ³rmulas y uso de grĆ”ficos dinĆ”micos para insights valiosos.
Desarrollar habilidades en la creaciĆ³n de dashboards efectivos, facilitando la toma de decisiones estratĆ©gicas mediante la visualizaciĆ³n clara de informaciĆ³n relevante.
Excel Para GestiĆ³n De Recursos Humanos
Lo que aprenderƔs
DiseƱar y evaluar procesos clave de recursos humanos usando Excel.
Aprender las fĆ³rmulas bĆ”sicas y las herramientas de Excel que nos permitirĆ”n crear nuestros propios cuadros de mando (Tableros) con indicadores para la previsiĆ³n y el anĆ”lisis (anĆ”lisis predictivo y analĆticos).
Cronogramas.
Tablas DinƔmicas.
GuĆa para presupuestar gastos de salario usando Excel.
AuditorĆa En Recursos Humanos Con IA Internacional
Lo que aprenderƔs
Comprender los conceptos bĆ”sicos de la auditorĆa y su aplicaciĆ³n en el Ć”mbito de la gestiĆ³n de recursos humanos.
Identificar los beneficios de la auditorĆa en recursos humanos y su importancia en la mejora continua de las prĆ”cticas relacionadas con el personal.
Familiarizarse con las tĆ©cnicas de investigaciĆ³n utilizadas en las auditorĆas y su aplicaciĆ³n especĆfica en el Ć”mbito de los recursos humanos.
Analizar la auditorĆa de gestiĆ³n de tiempos y asistencia en recursos humanos, incluyendo prĆ”cticas de gestiĆ³n de tiempos, controles de entrada y salida de personal y sistemas de informaciĆ³n de recursos humanos.
Conocer los requisitos, desarrollo y aspectos operativos del informe de auditorĆa en recursos humanos.
Explorar la aplicaciĆ³n de la inteligencia artificial en recursos humanos, incluyendo selecciĆ³n y reclutamiento basado en IA, anĆ”lisis predictivo del desempeƱo, automatizaciĆ³n de procesos, gestiĆ³n de la experiencia del empleado y detecciĆ³n de sesgos en la toma de decisiones.
GestiĆ³n Del DesempeƱo Y AnalĆtica De RRHH
Lo que aprenderƔs
AprenderƔs a desarrollar estrategias de desempeƱo para conseguir que los colaboradores cumplan con sus objetivos y mejoren su productividad fomentando el desarrollo de su talento y sus habilidades.
Se explorarĆ”n las tecnologĆas emergentes en RRHH, centrĆ”ndose en el impacto especĆfico de la inteligencia artificial en procesos clave como la evaluaciĆ³n de desempeƱo y el desarrollo del talento.
PlanificaciĆ³n EstratĆ©gica En El Ćrea De RRHH
Lo que aprenderƔs
Aprender a confeccionar polĆticas, procedimientos, manuales, organigrama , bases del reclutamiento , competencias , capacitaciones.
Aplicando los tips y modelos bĆ”sicos generando que los Recursos Humanos se conviertan en una ventaja en la organizaciĆ³n.
Reclutamiento Y SelecciĆ³n Con IA
Lo que aprenderƔs
Proporcionar una comprensiĆ³n profunda de las distintas aplicaciones de la IA en el Ć”mbito de RRHH.
Familiarizar a los participantes con las plataformas y soluciones tecnolĆ³gicas lĆderes en el mercado.
Capacitar en la interpretaciĆ³n y anĆ”lisis de los datos generados por herramientas de IA, para una toma de decisiones informada.
Fomentar un enfoque Ć©tico y transparente en la implementaciĆ³n de soluciones basadas en IA, abordando potenciales sesgos y preocupaciones sobre privacidad.
Facilitar la integraciĆ³n de herramientas de IA con sistemas de gestiĆ³n de RRHH ya existentes en las organizaciones.
CertificaciĆ³n En Eneagrama Para RRHH & Empresas Internacional
Lo que aprenderƔs
Comprender los fundamentos teĆ³ricos del Eneagrama aplicado a los recursos humanos.
Identificar los eneatipos de cada persona y sus roles dentro del equipo.
Identificar las fortalezas y debilidades de cada individuo y sus roles en los equipos de trabajo.
Proporcionar herramientas y estrategias para desarrollar las Ɣreas de mejora identificadas.
Preparar a los participantes para gestionar casos reales en recursos humanos mediante la aplicaciĆ³n prĆ”ctica del Eneagrama.
Diplomado Integral En Talento Humano 4.0
Lo que aprenderƔs
Desarrollar competencias estratƩgicas.
Integrar IA en la gestiĆ³n de talento.
Implementar prĆ”cticas de GestiĆ³n del DesempeƱo.
Impulsar la formaciĆ³n personalizada con IA.
Optimizar la gestiĆ³n del talento y la retenciĆ³n.
Conducir auditorĆas efectivas en RRHH con IA.
Desarrollar habilidades en la GestiĆ³n del Cambio.
Comprender el marketing aplicado a RRHH.
Fomentar la motivaciĆ³n y el liderazgo efectivo.
Impuesto A Las Ganancias Integral Aj Por InflaciĆ³n
Lo que aprenderƔs
Aprender, desde la 1Ā° a la 4Ā° CategorĆa, cĆ³mo confeccionar, liquidar y presentar las DDJJ identificando los Sujetos y Objetos del impuesto.
Veremos desde las Rentas Gravadas, Exentas, Deducciones especĆficas, Generales y Personales hasta la confecciĆ³n del cuadro de Bienes y Deudas junto con la JustificaciĆ³n Patrimonial analizando el monto consumido.
Ganancia De 4Ā° CategorĆa
Lo que aprenderƔs
Asesorar de manera integral al agente de retenciĆ³n y al empleado/jubilado en todas sus obligaciones. Conocer cuales son las deducciones especĆfica de 4 cat para poder realizar una planificaciĆ³n que beneficie a nuestros clientes.
Excel Para Contadores Latam
Lo que aprenderƔs
Los participantes estarĆ”n capacitados para optimizar y automatizar procesos relacionados con la contabilidad, conciliaciĆ³n bancaria y finanzas mediante el uso avanzado de fĆ³rmulas, tablas dinĆ”micas y herramientas especializadas de Excel, resultando en un ahorro significativo de tiempo y una reducciĆ³n de errores. Adicionalmente, adquirirĆ”n habilidades para realizar anĆ”lisis mĆ”s profundos y detallados de la informaciĆ³n financiera y contable, potenciando una toma de decisiones estratĆ©gicas basadas en datos concretos, y mejorando la planificaciĆ³n y anticipaciĆ³n a posibles escenarios futuros.
LiquidaciĆ³n De Convenio Multilateral
Lo que aprenderƔs
Aprender a realizar las Inscripciones, Liquidaciones y DDJJ segĆŗn las Imposiciones Nacionales y Provinciales (IIBB-CM03 y 05) que abarcan los diferentes RegĆmenes (General-Especial) con sus respectivos Formularios y Aplicativos, asĆ como identificar los gastos relacionados con Ingresos No Gravados y No Computables.
LiquidaciĆ³n De Sueldos Integral
Lo que aprenderƔs
Aprender desde 0 a liquidar Sueldos segĆŗn Ley 20744 calculando Vacaciones, Cargas Sociales, AntigĆ¼edad, Aguinaldo, Altas-Bajas, Horas Extra y Licencias junto con la confecciĆ³n y carga del F931.
TambiĆ©n veremos el procedimiento de DesvinculaciĆ³n e IndemnizaciĆ³n y diferentes casos frecuentes y especiales.
Reajuste De Haberes Previsionales
Lo que aprenderƔs
Aprender los procedimientos y recursos Administrativo-Judiciales para iniciar el Reajuste armando el caso con los principales fundamentos que permitan afrontar las causales de los distintos supuestos en esta instancia, tanto desde la Demanda hasta la Sentencia
Responsable Inscripto E Iva Integral
Lo que aprenderƔs
AcompaƱar todo el proceso de rĆ©gimen de transiciĆ³n de monotributo a Responsable Inscripto, como se da la baja, cĆ³mo hacer el alta.
Aprender a trabajar con toda la documentaciĆ³n de uso cotidiano registrando contablemente los hechos que se presenten en cada caso segĆŗn la Normativa Actualizada, Altas-Bajas, Modificaciones, Resoluciones, RegĆmenes de RetenciĆ³n, FacturaciĆ³n e InformaciĆ³n, Normas de procedimiento y todo lo relacionado con el Libro de IVA Digital.
Libro De Sueldo Digital
Lo que aprenderƔs
Aprender a confeccionar el Libro de Sueldo Digital segĆŗn la Ley Vigente mediante el aplicativo provisto por la AFIP para simplificar el proceso de LiquidaciĆ³n y RegistraciĆ³n con un alto nivel de Seguridad y Eficiencia de la informaciĆ³n, evitando asĆ la presentaciĆ³n de las DDJJ mensuales de conceptos No Remunerativos
ClĆnica Del Contador
Lo que aprenderƔs
Dominar los conceptos fundamentales de las sociedades comerciales y la personerĆa jurĆdica.
Adquirir un profundo conocimiento sobre los regĆmenes impositivos en Argentina, incluyendo el Monotributo, el RĆ©gimen General y los impuestos al consumo como el IVA.
Desarrollar habilidades para la gestiĆ³n prĆ”ctica de los procesos administrativos y legales relacionados con la constituciĆ³n y registro de empresas, asĆ como el manejo de trĆ”mites ante la AFIP.
Perfeccionar las habilidades en contabilidad, incluyendo la confecciĆ³n de estados financieros, la conciliaciĆ³n bancaria en Excel y el manejo de libros contables, tanto en formato fĆsico como digital, para garantizar la exactitud y cumplimiento normativo.
Adquirir competencias avanzadas en el anĆ”lisis e interpretaciĆ³n de estados financieros, utilizando herramientas como tablas dinĆ”micas y modelado de datos en Power BI.
Obtener conocimientos actualizados sobre estrategias de marketing empresarial y construcciĆ³n de marca, permitiendo posicionar eficazmente un estudio contable en el mercado y atraer y retener clientes de manera efectiva.